Dave Dürflinger
Administrador de la ciudad
El Administrador Municipal es responsable de supervisar las operaciones diarias de la Ciudad y de la eficiencia y eficacia organizacional, de la preparación y presentación del presupuesto municipal y de mantener informado al Concejo Municipal sobre otros asuntos financieros municipales, la supervisión de asuntos de personal y la supervisión de instalaciones municipales. El Administrador de la Ciudad dirige el equipo de administración y todos los departamentos de la Ciudad, incluidos Desarrollo Comunitario, Parques y Recreación, Obras Públicas, Servicios Administrativos y Gobierno General. El Administrador de la Ciudad reporta directamente al Concejo Municipal.
Asistente del administrador de la ciudad
El administrador adjunto de la ciudad trabaja directamente con el administrador de la ciudad y es responsable de una variedad de funciones gerenciales y administrativas, incluida la supervisión de las actividades de desarrollo económico de la ciudad, actúa como enlace del personal con la Junta de Estabilización de Alquileres de Parques de Casas Móviles, proporciona redacción de subvenciones diversas y administra varios proyectos especiales.
Secretario Municipal
El Secretario de la Ciudad es responsable de coordinar el proceso de la agenda del Concejo Municipal, registrar los procedimientos oficiales de las reuniones del Concejo Municipal y sirve como encargado oficial de los registros de la Ciudad. El departamento actúa como secretario del Ayuntamiento; actúa como oficial de presentación del Código de Conflicto de Interés de la Ciudad y las Declaraciones de Interés Económico de la Comisión de Prácticas Políticas Justas; prepara y publica todos los avisos legales y asiste en las elecciones municipales.
Preparación para emergencias
La sección de Preparación para emergencias brinda información relacionada con la planificación y preparación para una emergencia, la capacitación continua y el plan de operaciones de emergencia.
Recursos Humanos
El Administrador de Recursos Humanos proporciona la coordinación del reclutamiento, selección, capacitación y evaluación de empleados dentro de la Ciudad.
Programa de trabajo del personal
El programa de trabajo anual y la sesión de planificación estratégica de la ciudad son un paso en el proceso continuo de implementación de los valores, la visión y la misión definidos por la comunidad. Se lleva a cabo con una comprensión de la comunidad y el contexto en el que opera la Ciudad, como organización.
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